Cách xác định bảng lương hàng năm
Video: Hướng dẫn thiết lập bảng lương 2024, Tháng Sáu
Bảng lương - số tiền mà từ đó tiền thù lao của nhân viên doanh nghiệp. Chỉ số này ảnh hưởng đến chi phí sản xuất, tức là về lợi nhuận. Nó bao gồm tiền lương chính và bổ sung và được lên kế hoạch. Khi lập kế hoạch, các quỹ tiền lương hàng giờ, hàng ngày, hàng tháng và hàng năm được tính toán, khác nhau trong thành phần của các yếu tố tiền lương bao gồm trong đó.
Hướng dẫn sử dụng
1
Để xác định quỹ lương hàng năm, trước tiên hãy tính mức lương trung bình của nhân viên của bạn. Vì mức lương hoặc loại thuế quan của tất cả đều khác nhau và theo đó, mức lương khác nhau, xác định chỉ số tích phân đặc trưng cho mức trung bình của nó (SZ). Nó được tính là thương số của việc chia số tiền chi tiêu trong khoảng thời gian qua (năm) cho tiền công của nhân viên của doanh nghiệp (OT) cho số nhân viên trung bình của họ (SSC): SZ = OT / SSS.
2
Tùy thuộc vào nhiệm vụ mà bạn đang phải đối mặt, trong phân tích kinh tế, mức lương trung bình có thể được xác định có tính đến bảng lương thực tế hàng giờ, hàng ngày hoặc hàng năm, được xác định cho các giai đoạn trước. Tính mức lương trung bình cho bất kỳ thời hạn thanh toán nào bằng công thức SZ = OT / K, trong đó K là số giờ làm việc cho thời hạn thanh toán và OT là khoản thanh toán thực tế cho lao động của họ trong cùng thời kỳ.
3
Tiền lương thực tế cho một giờ thời gian làm việc, về cơ bản là quỹ lương hàng giờ, bao gồm tiền lương của người lao động thời gian và người làm việc thời gian, được tính trên cơ sở thuế suất, tỷ lệ thuế quan, số giờ làm việc thực tế và số lượng nhân viên. Nó cũng bao gồm một quỹ lương cho các nhà quản lý và chuyên gia, tiền thưởng được trả theo thỏa thuận tập thể và các khoản thanh toán bồi thường (cho công việc làm thêm giờ, điều kiện làm việc chăm chỉ, quản lý nhóm, v.v.).
4
Khi tính toán quỹ lương hàng ngày, hãy xem xét, ngoài quỹ hàng giờ, những khoản phụ phí áp dụng cho nó: thanh thiếu niên bán thời gian và bà mẹ cho con bú. Khi tính toán quỹ hàng năm, được hình thành trên cơ sở hàng ngày, hãy xem xét tiền lương bổ sung được bao gồm trong giai đoạn hàng năm. Đây là những khoản tiền được trả cho nhân viên để nghỉ phép thường xuyên và bổ sung, thanh toán tiền nghỉ sinh viên và những khoản liên quan đến việc thực hiện nhiệm vụ của nhà nước.
5
Chỉ số kế hoạch của hóa đơn tiền lương cho năm tới (FZPg) được tính theo công thức FZPg = SSCHg * SZg, trong đó SSCHg là số lượng nhân viên trung bình mỗi năm, SZ là mức lương trung bình mỗi năm.
