Cách tổ chức một khách sạn mini

Khách sạn nhỏ và khách sạn nhỏ với phòng ấm cúng với đồ đạc trong nhà đang mở ra thường xuyên hơn. Nhược điểm ở dạng thiếu dịch vụ bổ sung - một phần không thể thiếu của các khách sạn lớn, được bù đắp bởi sự tiện lợi, khả năng chọn phòng phù hợp, có tính đến giá cả và mong muốn. Việc tổ chức kinh doanh khách sạn không yêu cầu cấp phép.

Hướng dẫn sử dụng

1

Chọn phòng cần thiết. Đây có thể là một tòa nhà biệt lập từ một nền tảng không phải là nhà ở hoặc một căn hộ có ít nhất năm phòng. Đánh giá khu vực và xem xét việc sắp xếp các phòng, phòng cho nhân viên, phòng tắm, nhà bếp, phòng ăn và các cơ sở khác. Bạn có thể tự xây dựng một khách sạn, đồng thời tuân thủ tất cả các yêu cầu của SANPiN

2

Lập kế hoạch tái phát triển và tái thiết các cơ sở có được, có tính đến sự cho phép của các cơ quan nhà nước. Điều này có thể mất rất nhiều thời gian, lên đến sáu tháng. Từ thời điểm cấp giấy phép, bạn có thể bắt đầu sửa chữa và sau đó thực hiện trang trí. Nhận nội thất, vật liệu để sửa chữa mỹ phẩm. Phối hợp tất cả các thông tin liên lạc với các dịch vụ kiểm tra hỏa hoạn, Rospotrebnadzor, Vodokanal, v.v.

3

Dựa vào sở thích của bạn trong thiết kế nội thất, không cần thiết phải liên hệ với các chuyên gia thiết kế. Bạn có thể chọn bầu không khí, có tính đến sở thích và thị hiếu của riêng bạn. Các phòng có thể chứa một bể sục, trong khi các phòng kinh tế có vòi sen đa chức năng.

4

Tham gia vào việc tìm kiếm nhân sự, bạn cần tiến hành từ số lượng phòng và diện tích của phòng. Đối với 10 phòng, đủ để thuê một người quản lý, quản trị viên, một kế toán viên, một người đang tham gia đặt phòng và một vài người giúp việc. Trong tương lai, bạn có thể mở rộng đội ngũ nhân viên theo ý mình để lên lịch làm việc hoặc đơn giản hóa công việc của các chuyên gia hiện có. Tất cả phụ thuộc vào cơ sở khách hàng và hoàn vốn của doanh nghiệp.

5

Kết thúc thỏa thuận với dịch vụ taxi, giặt ủi, phòng tập thể dục và thợ làm tóc, hãy để họ giảm giá cho khách hàng của bạn, để bạn có thể có được lượng khách lớn hơn. Phục vụ bữa sáng nhẹ trong phòng của bạn, cung cấp vải lanh sạch và vệ sinh hàng ngày. Cố gắng dự đoán mong muốn của khách hàng, để thực hiện các yêu cầu của họ một cách nghiêm ngặt và phù hợp với các quy tắc nghi thức.

6

Làm quảng cáo cho tổ chức của riêng bạn, liên hệ với các phương tiện truyền thông, ký kết thỏa thuận với các công ty du lịch, có thể họ có thể gửi khách hàng cho bạn. Chỉ định chi phí dịch vụ và ký các hợp đồng cần thiết.

7

Quyết định mức lương của nhân viên và bảo hiểm của họ. Chỉ định khả năng cung cấp các ngày lễ, cho dù bạn sẽ chia sẻ chúng hoặc cho cơ hội sử dụng toàn bộ. Xem xét cách bạn sẽ thay thế một nhân viên nếu anh ta bị ốm hoặc đang trong kỳ nghỉ. Bạn có thể phải giới thiệu một hệ thống dự trữ nhân sự.