Cách tổ chức sinh nhật công ty

Sinh nhật của công ty là một ngày lễ lớn. Bạn có thể đánh dấu nó không chỉ với tất cả những người làm việc với bạn, mà còn với những người mà công ty của bạn kinh doanh. Do đó, một lễ kỷ niệm tốt sẽ giúp tăng cường mối quan hệ cả trong tập đoàn và hơn thế nữa.

Hướng dẫn sử dụng

1

Tổ chức một bàn lễ hội theo cách để tự do phục vụ tất cả khách. Hỏi nhân viên của bạn trước những loại thực phẩm và đồ uống họ thích. Đừng lạm dụng lượng rượu. Với số lượng khách lớn, bạn nên thuê người phục vụ.

2

Tạo lời mời và gửi chúng cho khách. Điều này sẽ giúp xác định số lượng khách truy cập chính xác. Đừng quên rằng không phải ai cũng có cơ hội tham dự sự kiện vào ngày đã lên kế hoạch. Mọi người đều có lý do tốt cho việc này.

3

Làm một bài phát biểu long trọng khi bắt đầu lễ kỷ niệm. Đây là một trong những cách để tạo ra năng lượng và hứng thú giữa các khách. Nếu công ty lớn, sẽ thích hợp để mời đại diện báo chí để công khai sự kiện của bạn. Buổi biểu diễn có thể ở đầu, cuối hoặc tại một số điểm nhất định trong sự kiện.

4

Tiếp cận đám đông với một thông điệp truyền cảm hứng là người đứng đầu công ty. Thể hiện lòng biết ơn của bạn đối với tất cả những người có mặt, cho chúng tôi biết khi nào và làm thế nào công ty được thành lập, và nó đang di chuyển theo hướng nào. Hãy chắc chắn cảm ơn những nhân viên thành công nhất và tặng họ những món quà đáng nhớ.

5

Mời những vị khách nổi tiếng cũng sẽ thay mặt họ chúc mừng công ty hoặc thậm chí trở thành chủ nhà của buổi tối. Khách mời danh dự có thể là CEO của các tập đoàn thành công khác, những người dẫn chương trình truyền hình nổi tiếng và thậm chí là các ngôi sao nhạc pop. Sau này có thể thực hiện một số bài hát hoặc tổ chức các buổi biểu diễn và thi đấu giải trí khác cho khách.

6

Chọn phong cảnh thích hợp cho sự kiện. Bong bóng, hoa giấy và kéo sẽ thêm một cảm giác ăn mừng và phấn khích. Mời các nhạc sĩ biểu diễn nhạc sống. Vào cuối sự kiện, bạn có thể tổ chức một buổi tối khiêu vũ.

Cách chúc mừng sinh nhật đạo diễn