Làm thế nào để điều hành một công ty mới

Cuối cùng, bạn đã đăng ký một công ty mới, chọn một hệ thống thuế, nhận tất cả các tài liệu, con dấu, tem và biểu mẫu cần thiết, mở một tài khoản ngân hàng, đăng ký tiền mặt. Bây giờ bạn cần tìm hiểu làm thế nào để điều hành một công ty mới, nơi bắt đầu kế toán và những hành động cần phải thấy trước.

Hướng dẫn sử dụng

1

Vốn hóa các tài sản nhận được như là một đóng góp vào vốn ủy quyền của tổ chức. Phát triển cấu trúc của doanh nghiệp, lập một bảng nhân sự và đưa ra một trật tự trong đó nhiệm vụ của kế toán trưởng được giao cho một người cụ thể.

2

Hãy suy nghĩ về hình thức mà tổ chức mới sẽ được đặt. Thực hiện phân tích các phần mềm kế toán chuyên dụng được cung cấp trên thị trường phần mềm. Chọn một trong đó sẽ được lưu giữ hồ sơ tại doanh nghiệp của bạn.

3

Phát triển và phê duyệt nhân sự. Trong đó, xác định thành phần định lượng và định tính của nhân viên công ty, mức lương của họ. Đặt tỷ lệ cho mỗi bài đăng, kích thước của phí bảo hiểm. Lập hợp đồng lao động, xác định thủ tục trả thù lao vật chất bổ sung, kích thích và khuyến khích chất lượng lao động. Nếu cần thiết, phát triển một thỏa thuận thương lượng tập thể. Làm quen với các nhân viên của doanh nghiệp với nhiệm vụ chính thức của họ cho chữ ký.

4

Đặt hàng cho những nhân viên sẽ được giao trách nhiệm về các giá trị tiền tệ và vật chất (nhân viên thu ngân, thủ kho, v.v.). Kết luận một thỏa thuận trách nhiệm với mỗi người phụ trách.

5

Trách nhiệm của bạn là soạn một cuốn sách công việc mới cho nhân viên mà công ty của bạn đã trở thành nơi làm việc đầu tiên. Nhận cho họ thẻ kế toán được nhân cách hóa trong cơ quan lãnh thổ của quỹ hưu trí của Liên bang Nga. Đối với những nhân viên đã có chính sách bảo hiểm y tế bắt buộc trong tay, hãy thu thập chúng để gia hạn. Kết thúc một thỏa thuận với một công ty bảo hiểm, đưa ra bảo hiểm y tế cho tất cả nhân viên của bạn.

6

Ban hành lệnh về chính sách kế toán của doanh nghiệp. Phê duyệt biểu đồ làm việc của các tài khoản, sổ đăng ký kế toán và các hình thức tài liệu không có biểu mẫu thống nhất và biểu mẫu được phê duyệt. Thời hạn của các hành động cần thiết này bị giới hạn - việc này phải được thực hiện không quá 90 ngày kể từ khi bắt đầu doanh nghiệp.

7

Hãy suy nghĩ về các chính sách hợp đồng của công ty mới. Chuẩn bị dự thảo hợp đồng để bảo vệ bạn khỏi xung đột tiềm năng với các nhà thầu.