Gia công và thuê ngoài là gì?

Ngay cả khi bạn đã âm thầm làm việc trong cùng một tổ chức trong nhiều năm, bạn cũng có thể là một người đăng việc cùng một lúc hoặc tham gia vào quá trình outstaffing.

Vì vậy, gia công là một khái niệm cũ và quen thuộc đối với các doanh nhân của chúng tôi. Gia công phần mềm được trao cho nhiều hoạt động không cơ bản cho công ty cụ thể này. Đó là, thuê ngoài là chuyển giao các chức năng hoặc quy trình không cốt lõi cho một công ty được thực hiện bởi một tổ chức bên thứ ba chuyên về việc này. Các công ty gia công có thể được ủy thác rất nhiều - từ dịch vụ vệ sinh (ký kết thỏa thuận với công ty vệ sinh) đến dịch vụ kế toán và công việc của quản trị viên hệ thống. Lợi ích của việc ủy ​​thác như vậy là rõ ràng - bạn có thể thuê một chuyên gia có kinh nghiệm, người sẽ thực hiện toàn bộ số lượng công việc, nhưng phí cho công việc này sẽ ít hơn nhiều so với tỷ lệ nhân viên được mở hoặc một bộ phận được thành lập.

Outstaffing là một chút giống như gia công. Trong cơ chế này để tổ chức làm việc với nhân sự, các công ty bên thứ ba cũng được sử dụng, nhưng thực tế nó chỉ đơn giản là rút nhân sự cho nhân viên. Đó là, các giám đốc điều hành là nhân viên của công ty thực thi, nhưng họ thực sự làm việc cho công ty khách hàng. Outstaffing đồng nghĩa với cho thuê nhân viên hoặc cho thuê nhân viên.

Vì vậy, sự khác biệt giữa hai khái niệm này là sự vượt trội khác với việc thuê ngoài trong mối quan hệ của khách hàng với nhân viên thực hiện công việc. Trong trường hợp đầu tiên, nhân viên trực tiếp phụ thuộc vào khách hàng và nhà thầu chỉ chọn nhân viên và rút ra theo quy định của pháp luật, trong khi gia công tập trung vào hiệu suất công việc, không yêu cầu nghiêm ngặt đối với nhân viên và nơi làm việc của nhân viên về phía khách hàng.