Cách tổ chức một dịch vụ tâm lý

Ngày nay, các dịch vụ tâm lý hoạt động ở những nơi giam giữ, trong các đơn vị quân đội, cơ quan nội vụ, doanh nghiệp sản xuất và thậm chí trong trường học. Các nhà tâm lý học làm việc trong đó, tất nhiên, có các chuyên môn khác nhau, nhưng các vấn đề tổ chức phải được giải quyết khi tạo ra các dịch vụ như vậy là rất giống nhau.

Hướng dẫn sử dụng

1

Để tổ chức một dịch vụ tâm lý sẽ hoạt động thành công và giải quyết các nhiệm vụ được giao, cần phải thiết kế chính xác cấu trúc tổ chức của nó. Hãy suy nghĩ về nơi mà dịch vụ tâm lý trong một tổ chức hoặc bộ phận cụ thể sẽ đảm nhận.

2

Lập danh sách các nhiệm vụ mà các nhà tâm lý học sẽ giải quyết. Xác định phương hướng công việc của họ, họ nên bao gồm các hoạt động điều chỉnh, giáo dục và nghiên cứu theo trật tự xã hội đã định. Xem xét những chương trình bạn cần thực hiện trong mỗi khối.

3

Xác định thành phần định tính và định lượng của các chuyên gia sẽ dựa trên mức độ phức tạp của chúng và khối lượng công việc được đề xuất và phù hợp với các tiêu chuẩn hiện hành. Ngày nay, một hoặc hai nhân viên toàn thời gian của các nhà tâm lý học có thể làm việc trong một tổ chức khoảng 500 người.

4

Hình thành cơ cấu tổ chức, xác định khu vực trách nhiệm và cấp dưới của mình - liệu đó sẽ là một đơn vị độc lập hay cơ cấu này sẽ là một phần của bất kỳ bộ phận nào khác, ví dụ, bộ phận nhân sự hoặc bộ phận để làm việc với nhân sự. Phê duyệt nhân viên quản lý của các nhà tâm lý học và xác định trách nhiệm công việc của họ, được hướng dẫn bởi thư mục trình độ của nhân viên.

5

Quyết định nơi dịch vụ tâm lý sẽ được đặt. Vì lý do rõ ràng, đơn vị này cần phân bổ một số phòng làm việc để các chuyên gia có cơ hội làm việc cá nhân. Hãy suy nghĩ về thiết kế của mỗi văn phòng, đây là điều kiện tiên quyết để hoạt động thành công. Giải quyết vấn đề hậu cần, trang bị nơi làm việc của các nhà tâm lý học với máy tính và tài liệu đặc biệt. Nếu có thể, hãy trang bị một phòng riêng để thư giãn tâm lý.

6

Xem xét hỗ trợ pháp lý của các hoạt động của dịch vụ tâm lý kết hợp với các luật sư của doanh nghiệp. Phát triển tất cả các tài liệu địa phương cần thiết quản lý các hoạt động của nó. Xây dựng và phê duyệt một quy định về dịch vụ tâm lý trong quản lý doanh nghiệp hoặc tổ chức, trong đó quy định chức năng, nhiệm vụ và quyền của nó.

Danh mục năng lực của vị trí nhân viên