Sẽ có hủy bỏ mỗi diem trong các chuyến đi kinh doanh vào năm 2016

Kể từ năm 2016, các quy tắc mới để đưa nhân viên đi công tác có hiệu lực. Thay đổi sẽ ảnh hưởng đến tích lũy mỗi diem.

Theo những thay đổi lập pháp mới nhất, từ năm 2016, mỗi diem trên các chuyến công tác của Nga đã bị hủy bỏ. Trước đây, một giới hạn đã được đặt ra liên quan đến các chuyến công tác của Nga với số tiền 700 rúp. Mỗi diem trong số tiền này không phải chịu thuế thu nhập cá nhân. Và từ toàn bộ số tiền trên mỗi diem, lương hưu và đóng góp bảo hiểm đã không được chuyển.

Có lẽ, những thay đổi như vậy có liên quan đến sự cần thiết phải tăng bổ sung ngân sách từ các khoản thu thuế trong điều kiện kinh tế hiện tại. Rốt cuộc, mỗi diem không chỉ giảm cơ sở thuế thu nhập cá nhân, mà còn được phép đóng góp cho FIU và FSS.

Đồng thời, việc hoàn trả chi phí hàng ngày cho nhân viên đi du lịch nước ngoài sẽ được thực hiện trong cùng một khối lượng. Khi đi du lịch nước ngoài, mỗi diem có thể là 39-64 đô la, tùy thuộc vào quốc gia mà nhân viên được đăng. Người sử dụng lao động có thể thiết lập trợ cấp sinh hoạt hàng ngày của họ cho các chuyến đi nước ngoài, nhưng thuế thu nhập cá nhân không bị đánh thuế đối với số tiền trong giới hạn lập pháp là 2500 p.

Mặc dù đã hủy bỏ mỗi diem cho các chuyến đi Nga, chủ lao động có nghĩa vụ bồi thường cho nhân viên về các chi phí liên quan đến các chuyến công tác. Nếu có tài liệu hỗ trợ, các chi phí này có thể được tính đến để giảm thuế thu nhập. Điều chính là họ được chứng minh về mặt kinh tế (nghĩa là đóng góp vào lợi nhuận) và không nhằm mục đích giải trí cho nhân viên trong một chuyến công tác.

Nếu không có tài liệu hỗ trợ (vé, biên lai, séc, hóa đơn từ khách sạn, v.v.), thì phải khấu trừ thuế từ tất cả các khoản bồi thường cho nhà ở và đi lại được trả cho nhân viên.