Quản lý đổi mới là gì?

Quản lý đổi mới là sự kết hợp giữa kiến ​​thức, hành động và quyết định liên quan đến quản lý hiện đại, được thiết kế để hình thành và phát triển tiến bộ đổi mới và công nghệ.

Hình thành khái niệm quản lý đổi mới

Các nguyên tắc cơ bản của cách tiếp cận khoa học đối với quản lý đã được hình thành trong nửa đầu thế kỷ XX. Đây là, trước tiên, sự hiện diện của một chương trình hành động. Thứ hai, tổ chức vật chất và xã hội. Thứ ba, đây là quản lý. Chính quyền cần nhận thức rõ về nhân sự của mình, làm quen với các hợp đồng được ký kết giữa tổ chức và công nhân một cách chi tiết, thường xuyên kiểm tra doanh nghiệp và tham khảo ý kiến ​​của các nhân viên chủ chốt về các vấn đề quan trọng nhất. Nguyên tắc thứ tư là sự phối hợp, đảm bảo sự phối hợp hành động của tất cả các cấu trúc của tổ chức.