Cách tổ chức bảo hộ lao động tại doanh nghiệp

Tuân thủ các yêu cầu của tiêu chuẩn bảo hộ lao động quốc tế đảm bảo công việc hiệu quả và an toàn cho nhân viên của doanh nghiệp này. Gần đây, bảo hộ lao động đã nhận được sự quan tâm ngày càng tăng từ nhà nước, điều này được chứng minh bằng việc đưa ra những thay đổi đáng kể cho các hành vi điều tiết chính để đảm bảo an toàn cho cuộc sống tại nơi làm việc.

Hướng dẫn sử dụng

1

Để hoạt động thành công của doanh nghiệp, cần thiết ngay từ những phút đầu tiên tồn tại để tạo ra một hệ thống bảo hộ lao động đáng tin cậy. Nếu bạn là người đứng đầu doanh nghiệp hoặc người khác có trách nhiệm công việc bao gồm tổ chức bảo hộ lao động, bạn nên biết về các thành phần của hệ thống đó để có thể hình thành và kiểm soát chính xác.

2

Hệ thống bảo hộ lao động tại doanh nghiệp ngụ ý sự sẵn có của các tài liệu liên quan và việc thực hiện các biện pháp nhất định: tài liệu là điều đầu tiên bạn cần quan tâm. Công ty phải xây dựng và phê duyệt: - một quy định về dịch vụ bảo hộ lao động;

- hướng dẫn giám sát tuân thủ tất cả các luật bảo vệ lao động;

- một chương trình giao ban giới thiệu;

- một kế hoạch hành động để cải thiện điều kiện làm việc;

- chứng nhận nơi làm việc.

3

Kiểm tra y tế là một phần không thể thiếu trong hệ thống bảo hộ lao động cho phép bạn theo dõi tình trạng của nhân viên và duy trì bầu không khí lành mạnh trong doanh nghiệp. Người đứng đầu doanh nghiệp phải ra lệnh để đảm bảo rằng tất cả nhân viên của doanh nghiệp của mình phải trải qua kiểm tra y tế (đây phải là kiểm tra từng nhân viên mới được thuê và kiểm tra định kỳ tất cả nhân viên của doanh nghiệp). Ngoài ra, bạn không nên quên rằng công nhân xử lý các điều kiện làm việc nguy hiểm có quyền được bồi thường (quần áo làm việc, sản phẩm sữa, các chuyến đi đến một nhà điều dưỡng, vv).

4

Kiểm soát - cho phép bạn phản ứng kịp thời với mọi sai lệch so với định mức và cải thiện điều kiện làm việc.

Công ty nên có các tạp chí có báo cáo về giám sát việc thực hiện bảo hộ lao động. Họ cũng đăng ký tai nạn và kiểm tra kiến ​​thức của người lao động về các biện pháp an toàn.

Việc tổ chức công việc an toàn trong doanh nghiệp chủ yếu là trách nhiệm trực tiếp của người đứng đầu doanh nghiệp. Đến lượt mình, anh ta có thể chỉ định một người có trách nhiệm nên hướng dẫn nhân viên và chịu trách nhiệm tuân thủ các điều kiện an toàn lao động tại doanh nghiệp. Nhà nước cũng giám sát việc tuân thủ các quy tắc bảo vệ lao động, được xử lý bởi Văn phòng Tổng công tố Liên bang Nga. Việc thực hiện và tuân thủ các quy tắc bảo hộ lao động của toàn bộ nhân viên của doanh nghiệp có thể làm giảm đáng kể chấn thương công nghiệp và cải thiện năng suất của toàn bộ doanh nghiệp.