Làm thế nào để thu hút mọi người đến với doanh nghiệp

Bất kỳ doanh nghiệp nào không chỉ cần đầu tư liên tục vào tài sản tài chính để duy trì và phát triển, mà còn thu hút những người tham gia mới. Những người mới đến là những người không được rửa mắt, họ cung cấp sự ra đời của những ý tưởng, phương pháp và phương pháp mới, vì vậy điều quan trọng là thu hút họ đến với doanh nghiệp. Không có sự đổi mới, kinh doanh luôn suy thoái, suy thoái và mất dần.

Hướng dẫn sử dụng

1

Đầu tiên, tạo một kế hoạch để thu hút mọi người đến với doanh nghiệp. Ví dụ: xem xét một chiến dịch quảng cáo. Mọi người thận trọng về các thông báo trên cột và phân phát tờ rơi trong tàu điện ngầm, vì vậy hãy mua thời gian trên đài phát thanh, đặt một mã trên truyền hình, trong tàu điện ngầm và trên phương tiện giao thông công cộng. Tổ chức quảng cáo nơi đối tượng tập hợp. Ví dụ: cửa hàng dinh dưỡng thể thao cần quảng cáo chính nó trong phòng tập thể dục, bạn có thể tìm thấy không chỉ người tiêu dùng sản phẩm được bán, mà cả người bán được xây dựng thể thao sẽ phục vụ như quảng cáo trực tiếp và sẽ có thể tư vấn cho khách hàng của bạn.

2

Thứ hai, cung cấp cho những người bạn tìm ra giải pháp cho vấn đề làm khổ họ và việc tham gia vào doanh nghiệp của bạn sẽ giúp giải quyết. Một vấn đề rất phổ biến là thiếu vốn, thường là do thực tế là tiền lương chung trên một đơn vị thời gian là không đủ. Đôi khi, về tổng thể, thanh toán là đủ, nhưng một người không có đủ thời gian cho bản thân và người thân của mình, và điều này gây thất vọng. Và doanh nghiệp của bạn có thể cung cấp các điều kiện tốt hơn - lương cao hơn và giờ làm việc thuận tiện. Điều chính là thuyết phục người mà công ty bạn cung cấp cho anh ta những cơ hội tốt nhất. Bản thân doanh nghiệp không thu hút mọi người, họ bị thu hút bởi những lợi ích cho họ mà một doanh nghiệp mới có thể cung cấp. Điều này thường gắn liền với giá trị của con người, và không nhất thiết chỉ bằng tiền và thời gian. Ví dụ, một nữ kế toán giỏi có thể đồng ý làm việc với công ty của bạn nếu bạn cho cô ấy cơ hội làm nhiều việc tại nhà và dành thời gian cho trẻ em. Cô ấy sẽ làm việc với bạn ngay cả với khoản thanh toán thấp hơn, để có thể chăm sóc con nhiều hơn. Chúng ta cần học cách nhìn thấy các giá trị của một người, tìm ra chúng trong quá trình giao tiếp và tìm cơ hội để cung cấp cho một người chính xác những gì anh ta mơ ước.

3

Thứ ba, bạn cần một người tin vào chính mình, rằng anh ta sẽ đương đầu và thành công trong công việc kinh doanh của bạn. Rằng doanh nghiệp sẽ cho anh ta cơ hội để cải thiện kỹ năng và phát triển cá nhân. Ví dụ, tổ chức đào tạo. Cung cấp cho một người một ý tưởng về những đặc điểm tính cách tốt nhất sẽ giúp anh ta trở thành một chuyên gia xuất sắc. Nếu bạn giúp một người tin vào chính mình, bạn có thể tăng năng suất lao động lên gấp nhiều lần. Một ông chủ đánh giá cao phẩm chất kinh doanh và cá nhân và biết cách hỗ trợ nhân viên là mơ ước của nhiều nhân viên.