Làm thế nào để trả lương 8.3 để thay đổi tiền lương cho nhân viên

Chính sách mới của công ty, tăng lương do lạm phát, tăng nhân viên là những lý do có nghĩa là cần phải thay đổi lương nhân viên. Làm thế nào để làm điều này trong chương trình 1C "Mức lương và nhân sự" 8.3?

So với phiên bản 1C "Mức lương và nhân sự" phiên bản 8.2 trong 8.3, đã có những thay đổi trong giao diện người dùng. Nhưng quá trình thay đổi mức lương cho nhân viên hầu như không khác so với phiên bản 8.2.

Làm thế nào để thay đổi mức lương của nhân viên?

1. Trước tiên, bạn cần mở trang chính của chương trình, vào menu, nơi chọn phần "Mức lương và nhân sự";

2. Tìm thêm - "Chuyển nhân sự";

3. Ở đây bạn cần phải tạo ra sự chuyển giao nhân sự. Để làm điều này, bạn phải bắt đầu quá trình tạo một tài liệu sẽ phản ánh phong trào nhân sự;

4. Trong tài liệu đã tạo - điền vào tất cả các chi tiết: tổ chức, nhân viên, v.v.;

5. Đừng quên chỉ ra ngày của tài liệu và bản dịch bằng với ngày cần phải thay đổi mức lương.

Quy trình lương

1. Trong phần "Chuyển nhân sự", bạn cần chỉ định mức lương mới mà nhân viên yêu cầu. Chỉ cần kiểm tra "Thay đổi dồn tích" và đăng ký kích thước của tiền lương ở hàng đầu tiên của bảng;

2. Nên nêu lý do thay đổi tiền lương, để khi bạn thay đổi kế toán hoặc kiểm tra đột xuất, mọi thứ đều được quan sát, không có câu hỏi không cần thiết;

3. Nếu cần thiết, bạn có thể tích lũy một tỷ lệ phần trăm tạm ứng của thuế quan hoặc một khoản cố định;

4. Sau khi tất cả dữ liệu được nhập, bạn cần kiểm tra mọi thứ, chỉnh sửa nó. Sau - thao tác chuẩn: "Đăng và đóng."

5. Ở bảng lương tiếp theo cho nhân viên, một mức lương mới sẽ được thiết lập.