Chúng tôi mở một cơ quan tuyển dụng - những gì bạn cần biết?

Được biết, hầu hết sự thành công của bất kỳ công ty nào đều phụ thuộc vào một nhóm nhân viên - năng lực và sự gắn kết cốt lõi của nó. Những nỗ lực độc lập để tìm một chuyên gia cao cấp không phải lúc nào cũng thành công. Do đó, các cơ quan tuyển dụng đang được phổ biến ngày nay. Nhân viên làm việc của họ, như một quy luật, bao gồm các nhà tâm lý học, những người có thể lựa chọn chính xác các nhân viên theo các kỹ năng chuyên môn cần thiết và phẩm chất cá nhân.

Nhưng hãy nhìn vào mặt dưới của doanh nghiệp nhân sự và xem những gì bạn cần biết để bắt đầu kinh doanh trong lĩnh vực này.

• Lúc đầu, một cơ quan tuyển dụng có thể tồn tại ngay tại địa điểm của bạn. Công việc bắt đầu khi có một cơ sở khách hàng, và trong khi nó đang được tuyển dụng, không cần thiết phải đầu tư vào cho thuê văn phòng và thiết kế của nó. Đủ bàn, ghế, điện thoại di động và máy tính kết nối Internet. Đừng quên phát triển hồ sơ! Đối với người mới bắt đầu, họ chỉ có thể được gửi cho khách hàng qua email.
• Những bước đầu tiên trong kinh doanh nhân sự bao gồm quảng cáo trên tất cả các nền tảng đa phương tiện có thể. Một tài nguyên Internet sẽ cho phép bạn tìm kiếm khách hàng trên các sàn giao dịch lao động ảo (tất nhiên, có tính phí). Phương tiện truyền thông in ấn, báo việc làm chuyên ngành, cũng sẽ giúp thu hút sự chú ý của bạn.
• Quảng cáo có thể được nhắm mục tiêu vào nhà tuyển dụng, nhân viên tiềm năng hoặc đồng thời, ở cả hai bên - tất cả phụ thuộc vào loại cơ quan nhân sự mà bạn muốn quản lý. Có tuyển dụng (để lựa chọn nhân sự), săn đầu người (tham gia tìm kiếm các chuyên gia cao cấp cho các công ty lớn), chuyên ngành, thông tin và các cơ quan kết hợp tất cả các bên trên. Thứ hai là mức độ phát triển cao nhất của doanh nghiệp của bạn. Rất khó khăn và tốn kém để xây dựng một doanh nghiệp như vậy ngay lập tức.
• Bạn đã sẵn sàng để chuyển đến văn phòng? Hãy nhớ rằng nó phải được đặt ở vị trí thuận tiện: trong một trung tâm thương mại lớn hoặc gần trạm dừng giao thông công cộng để khách hàng có thể nhanh chóng tìm thấy bạn.
• Nhân viên của cơ quan tuyển dụng của bạn nên bao gồm ít nhất 3 nhân viên để đồng thời nhận khách hàng và gọi điện thoại.
• Đối với món tráng miệng, phần tốt nhất là về thu nhập của một cơ quan tuyển dụng. Theo thống kê, người trung bình được thăng chức, nhưng cố thủ trong cơ quan thị trường kiếm được từ 10 đến 20 nghìn đô la mỗi tháng.