Truyền thông và đạo đức kinh doanh

Cách nghỉ thai sản

Cách nghỉ thai sản

Video: CHẾ ĐỘ THAI SẢN CHO LAO ĐỘNG NỮ 2020- NGHỈ VIỆC TRƯỚC SINH CÓ ĐƯỢC HƯỞNG BHTS VÀ BHTN? #Baohiem# 2024, Tháng BảY

Video: CHẾ ĐỘ THAI SẢN CHO LAO ĐỘNG NỮ 2020- NGHỈ VIỆC TRƯỚC SINH CÓ ĐƯỢC HƯỞNG BHTS VÀ BHTN? #Baohiem# 2024, Tháng BảY
Anonim

Ở tuổi thai 30 tuần, người mẹ tương lai nhận được trong phòng khám (phòng khám thai), nơi cô được đăng ký, nghỉ ốm trong khoảng thời gian từ 140 đến 180 ngày. Thời gian này được tính toán trên cơ sở 70 ngày trước khi giao hàng và 70-110 ngày sau khi giao hàng. Việc tính toán và thanh toán các khoản trợ cấp thai sản được quy định bởi Luật liên bang số 255-FZ ngày 29 tháng 12 năm 2006.

Image

Hướng dẫn sử dụng

1

Xác định mức thu nhập tích lũy phí bảo hiểm cho Quỹ Bảo hiểm xã hội Nga (FSS) trong 12 tháng qua trước khi nghỉ thai sản và sinh con tiếp theo. Điều này là cần thiết bởi vì loại thanh toán này được tài trợ từ ngân sách của Quỹ Bảo hiểm xã hội, chứ không phải từ tiền của người sử dụng lao động.

2

Chia số tiền nhận được cho số ngày theo lịch của kỳ thanh toán. Bạn sẽ nhận được thu nhập trung bình hàng ngày. Nói chung, số tiền trợ cấp là 100% thu nhập trung bình. Nhưng có một người khác nhưng người Bỉ: mỗi năm luật ngân sách quy định mức trợ cấp thai sản tối đa và số tiền thanh toán không thể vượt quá. Nếu một phụ nữ làm việc cho một số chủ lao động, thì quy tắc hạn chế áp dụng riêng cho từng nơi làm việc. Nếu số tiền kết quả không vượt quá số tiền tối đa, thì trợ cấp thai sản được trả theo thu nhập trung bình tính được.

3

Để tính tổng số tiền trợ cấp, nhân số tiền trợ cấp hàng ngày với số ngày nghỉ thai sản (ốm) theo ngày nghỉ ốm.

4

Chỉ định thai sản và các lợi ích tiếp theo sau khi một phụ nữ áp dụng cho nó, nhưng không muộn hơn mười ngày sau đó. Phụ cấp phải được thanh toán vào ngày làm việc tiếp theo sau cuộc hẹn. Nếu nghỉ ốm được gia hạn do hoàn cảnh đặc biệt, thì sau khi nộp một tờ mới, hãy tính toán và trả thêm một khoản tiền. Thuật toán tính toán không thay đổi.

5

Không nộp thuế cho cá nhân, đóng bảo hiểm hưu trí, đóng bảo hiểm xã hội chống lại tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp.

6

Nếu một phụ nữ đã làm việc tại doanh nghiệp dưới sáu tháng, bạn có quyền đưa ra lợi ích của cô ấy với số tiền không cao hơn mức lương tối thiểu trong một tháng (Phần 3 của Điều 11 số 255-F3).

  • Bạn có thể xem thông tin chi tiết hơn ở đây:
  • nghỉ thai sản như đã trả

Đề XuấT