Cách tích lũy tiền thưởng cho năm 3.1 theo kết quả của năm

Mọi người đều biết khái niệm "Mức lương thứ mười ba." Đây là những gì người dân gọi là giải thưởng hàng năm, là một trong những công cụ tạo động lực trong nhiều doanh nghiệp trong nước. Loại tiền thưởng này có thể được tích lũy trong chương trình ZUP 3.1.

Chương trình "1C: Quản lý tiền lương và nhân sự, phiên bản 3" cung cấp tích lũy tiền thưởng cho năm. Để làm điều này, cần phải thực hiện một số cài đặt nhất định trong đó, sau đó chọn phương thức tính phí và quy trình thanh toán.

Thiết lập ban đầu

Để định cấu hình chương trình ZUP 3.1 để tính tiền thưởng theo kết quả của năm, cần thực hiện các thao tác sau:

- Trước hết, bạn cần vào trang "Thiết lập ban đầu của chương trình";

- bạn nên nhấp vào nút "Áp dụng cài đặt" (trong cửa sổ "Khoản phí", hai loại tính toán cao cấp sẽ xuất hiện);

- bạn cần sử dụng nút "Phần thưởng hàng năm";

- cần đặt một dấu đối diện với dòng "Tiền thưởng hàng năm tích lũy".

Phương pháp dồn tích

Trong ba tùy chọn để tính phí bảo hiểm (tính theo phần trăm thu nhập, số tiền cố định hoặc cả hai), bạn cần chọn một tùy chọn bắt buộc.

Cách thứ nhất:

- trên trang "Thiết lập ban đầu của chương trình", một hộp kiểm được đặt bên cạnh dòng "Chúng tôi sử dụng phương pháp đầu tiên - tích lũy phần trăm thu nhập";

- sau đó, cửa sổ "Premium cho năm (phần trăm) (Accrual)" sẽ xuất hiện;

- trong cột "Tính toán và chỉ báo" cần có một cờ đối diện với dòng "Kết quả được tính toán";

- trong cột "Công thức", phép tính toán học được chỉ định, quy định định nghĩa của chỉ báo này là sản phẩm của cơ sở tính toán theo tỷ lệ phần trăm của phí bảo hiểm cho số "100".

Cách thứ hai:

- trong phần "Thiết lập ban đầu của chương trình" được đặt "Chúng tôi sử dụng phương pháp thứ hai - tích lũy số tiền cụ thể tính bằng rúp";

- trong cửa sổ "Premium for the year (số tiền) (Accrual)" trong cột "Tính toán và chỉ tiêu" sẽ cho biết "Kết quả được nhập theo một số tiền cố định."

Cách thứ ba:

- trong phần "Thiết lập ban đầu của chương trình" được đặt thành "Chúng tôi sử dụng cả hai phương pháp tính phí bảo hiểm hàng năm";

- Cả hai loại phí đều có sẵn.

Thủ tục thanh toán

Sau khi xác định phương thức tích lũy, nhấp vào nút "Tiếp theo", điều này sẽ dẫn đến việc lựa chọn thủ tục thanh toán. Ngoài ra còn có ba người trong số họ.

Việc tính toán tiền thưởng được thực hiện theo quyết định của ban quản lý tại lần tính lương cuối cùng. Tùy chọn này liên quan đến việc lựa chọn số tiền hoặc tỷ lệ phần trăm phí bảo hiểm trong năm cho mỗi nhân viên. Trong trường hợp này, các thao tác sau phải được thực hiện:

- trong cột "Tích lũy được hoàn thành" được đặt thành "Chỉ khi giá trị của chỉ báo được nhập";

- dựa trên phương pháp tích lũy được chọn trước trong các tài liệu "Nhập tiền thưởng hàng năm" hoặc "Nhập tiền thưởng hàng năm với lãi suất" đặt số tiền bảo hiểm;

- trong tài liệu "Biên chế và đóng góp", việc đăng ký tiền thưởng hàng năm được thực hiện.

Tiền thưởng cộng dồn được thực hiện trong thời gian liên thanh toán (tách biệt với tiền lương):

- cột "Tích lũy đang được tiến hành" được điền vào "Theo một tài liệu riêng";

- đăng ký tích lũy tiền thưởng hàng năm được thực hiện trong tài liệu "Giải thưởng".

Tiền thưởng được tính trong một tháng cùng với tiền lương (quy định số tiền tích lũy hàng năm trong một tháng nhất định):

- "Loại tích lũy" - "Kích thước của phí bảo hiểm được chỉ định trước bằng cách sử dụng tài liệu nhân sự";

- cột "Tích lũy được hoàn thành" - "Trong các tháng được liệt kê";

- Đăng ký tiền thưởng hàng năm được thực hiện trong tài liệu "Tính toán tiền lương và đóng góp."