Làm thế nào để tạo một mục trong sổ làm việc

Bản thân SP không nên viết bất cứ điều gì trong sổ làm việc của mình. Một xác nhận việc làm của anh ta là một giấy chứng nhận đăng ký nhà nước trong tình trạng này. Một điều nữa là khi anh ta đã thuê công nhân. Trong lao động của họ để ghi chú về việc làm, bắt đầu từ năm 2006, anh ta không chỉ có quyền, mà còn có nghĩa vụ.

Bạn sẽ cần

• - mẫu hồ sơ việc làm;

• - bút máy;

• - Hợp đồng lao động và đơn đặt hàng việc làm, chuyển nhượng, sa thải, v.v.;

• - in.

Hướng dẫn sử dụng

1

Các doanh nhân được yêu cầu giữ sổ làm việc cho mỗi nhân viên, mối quan hệ việc làm kéo dài hơn năm ngày.

Trước khi thực hiện một mục khác trong cuốn sách làm việc của nhân viên, doanh nhân phải ghi rõ họ tên của mình như tiêu đề: "Doanh nhân cá nhân Ivan Ivanov".

2

Sau đó, cần phải chỉ ra trong các cột thích hợp số sê-ri của hồ sơ, ngày nhập cảnh (đúng bằng số Ả Rập theo định dạng "dd.mm.yyyy"), một hồ sơ công việc cho biết vị trí có cùng từ ngữ như trong hợp đồng lao động và thứ tự nhập học để làm việc và đầu ra của đơn đặt hàng này (tên, viết tắt, số và ngày).

Các mục sau đây được thực hiện theo cùng một định dạng: khi chuyển sang vị trí khác, miễn nhiệm, v.v.

Một con dấu và chữ ký chỉ được chứng nhận bằng một hồ sơ sa thải.

3

Nếu nhân viên không có sổ làm việc, doanh nhân có nghĩa vụ phải có tài liệu này cho anh ta. Hơn nữa, anh ta có quyền thu hồi từ nhân viên chi phí của mẫu đơn hoặc khấu trừ số tiền này từ tiền lương của anh ta.

Tất cả các thông tin cần thiết cho trang tiêu đề được điền trên cơ sở các tài liệu chứng minh danh tính của nhân viên và xác nhận trình độ học vấn, bằng cấp, v.v.

un ghi trong sổ làm việc