Làm thế nào để có được một giám đốc sáng lập của một LLC

Sự phức tạp của việc xin việc của giám đốc, người sáng lập LLC, nằm ở chỗ anh ta phải tự bổ nhiệm vào vị trí này và thực tế là ký kết hợp đồng lao động với chính mình. Đối với nhiều người, tình trạng này có vẻ vô lý, nhưng nó là hợp pháp.

Hướng dẫn sử dụng

1

Nếu giám đốc là người sáng lập duy nhất của công ty, ông tự bổ nhiệm mình vào vị trí này bằng quyết định duy nhất. Có thể dễ dàng tìm thấy hình thức chuẩn của tài liệu này trên Internet.

Với số lượng người sáng lập, hai hoặc nhiều cuộc hẹn được đưa ra theo quyết định của cuộc họp chung của họ ngang bằng với các tài liệu cấu thành khác của doanh nghiệp (quyết định thành lập, thỏa thuận cấu thành, v.v.).

Ví dụ về các tài liệu như vậy cũng có thể dễ dàng tìm thấy trên Internet. Các ưu tiên trong tìm kiếm nên được dành cho các trang web của hệ thống thông tin và pháp lý (ví dụ: "Tư vấn" và "Người bảo lãnh"), các mẫu cần thiết cũng có thể có mặt trên các tài nguyên của các công ty cung cấp dịch vụ đăng ký doanh nghiệp.

2

Giai đoạn tiếp theo là kết luận của giám đốc hợp đồng lao động, mà ông ký kết từ cả hai phía. Nhiều người cho rằng khoảnh khắc này gây tranh cãi, nhưng trong thực tế, mọi thứ đều phù hợp với ranh giới của lĩnh vực pháp lý.

Mối quan hệ việc làm hiện diện rõ ràng và chủ nhân của giám đốc điều hành không phải là người sáng lập, mà là tổ chức do anh ta sáng lập, để ký các tài liệu thay cho anh ta được ủy quyền bởi quyết định của người sáng lập (hoặc bởi chính anh ta nếu người sáng lập là chính anh ta). Vì vậy, thực sự không có sự cố pháp lý.

Một hợp đồng lao động kiểu mẫu với CEO cũng có thể được tìm thấy trên Internet.

3

Trên cơ sở hợp đồng lao động, giám đốc đưa ra lệnh ghi danh vào vị trí này. Ở đây tình hình là như nhau: anh ta chỉ định mình cho tổ chức đóng vai trò là chủ nhân của mình, có mọi lý do để thay mặt chữ ký của cô ấy - bao gồm cả lệnh tự mình vào nhà nước.

4

Hợp âm cuối cùng của các thủ tục nhân sự là mục trong hồ sơ công việc của giám đốc của một đơn xin việc. Nếu không có ai khác làm việc này (kể cả khi người chịu trách nhiệm này chưa được bổ nhiệm và thậm chí chưa được thuê hoặc nhân viên của công ty được giới hạn ở ít nhất một đơn vị ngay từ đầu - chính giám đốc sáng lập), anh ta tự viết.