Làm thế nào để mở một cơ quan nhân viên nhà

Vú em và quản gia, quản gia và y tá, đầu bếp và người làm vườn - tất cả những chuyên gia này đang có nhu cầu lớn trong thị trường lao động. Nếu bạn đang nghĩ về việc kinh doanh của riêng mình, hãy cố gắng tận dụng tình huống này. Mở một cơ quan tuyển dụng nhà. Nếu bạn đặt thỏa thuận đúng, nó sẽ cung cấp cho bạn thu nhập ổn định.

Bạn sẽ cần

• - Tình trạng của cá nhân doanh nhân hoặc pháp nhân đã đăng ký;

• - tiền để phát triển kinh doanh.

Hướng dẫn sử dụng

1

Khám phá thị trường. Tìm hiểu có bao nhiêu cơ quan tương tự đã hoạt động trong thành phố của bạn. Ghé thăm họ ẩn danh dưới vỏ bọc của một khách hàng. Cảm thấy bản thân "ở phía bên kia của chướng ngại vật", bạn sẽ hiểu những sai lầm bạn nên tránh trong tương lai và những kỹ thuật nào bạn có thể đưa vào phục vụ. Cố gắng nói chuyện với nhân viên, đôi khi từ những cuộc trò chuyện không chính thức như vậy, bạn có thể trích xuất rất nhiều thông tin có giá trị.

2

Nhận giấy phép làm việc. Nó có thể được cấp cho cả một doanh nhân cá nhân và một pháp nhân.

3

Tìm một không gian văn phòng. Điều mong muốn là nó nằm trên một con phố đông đúc hoặc có lối đi thuận tiện cho ô tô. Một lối vào riêng là tùy chọn, bạn có thể mở một đại lý trong một trung tâm kinh doanh, viện hoặc bất kỳ tòa nhà phù hợp nào khác. Đó là khuyến khích rằng không có hệ thống truy cập cứng nhắc ở lối vào, vì khách hàng tương lai của bạn có thể không thích nó.

4

Trang bị địa điểm cho người điều phối sẽ nhận được cuộc gọi. Bạn sẽ cần một điện thoại nhiều đường dây - không có gì làm phiền khách hàng như một số bận. Trang bị phòng tiếp tân với nội thất tiện nghi, chuẩn bị phòng họp cho ứng viên và phòng tiếp khách.

5

Hãy xem xét một hệ thống xác minh ứng viên. Khách hàng càng nhận được nhiều đảm bảo, danh tiếng của cơ quan bạn càng cao. Bạn có thể tuyển dụng các chuyên gia hoặc làm việc với họ trên cơ sở thỏa thuận hợp đồng.

6

Thiết kế một hệ thống phỏng vấn và viết hướng dẫn nội bộ cho nhân viên. Lúc đầu, bạn sẽ phải tự mình thực hiện các cuộc phỏng vấn và gặp gỡ khách hàng, nhưng với việc mở rộng vấn đề, các chức năng này nên được chuyển cho người quản lý.

7

Thuê nhân viên. Bạn sẽ cần hai người quản lý ca, một quản lý dịch vụ khách hàng, chuyên gia bảo mật, kế toán và một phụ nữ dọn dẹp. Theo thời gian, nhân viên có thể được mở rộng.

8

Tạo trang web của riêng bạn. Tích cực quảng cáo dịch vụ của bạn trên các diễn đàn địa phương, phát tờ rơi trong các ngôi nhà và trung tâm thương mại sang trọng. Hãy xem xét một chương trình dịch vụ đổi hàng - theo cách này bạn có thể cung cấp cho mình hỗ trợ quảng cáo miễn phí.

Lời khuyên hữu ích

Khi chọn ứng viên cho công việc, liên hệ với Trung tâm việc làm địa phương của bạn. Bạn sẽ có thể kết thúc một thỏa thuận với tư cách là một nhà tuyển dụng và đảm bảo một dòng người liên tục quan tâm đến công việc của bạn.